Anonim

التدريب والتدريب المهني: الاختلافات

هل سمعت عن التدريب الداخلي والتدريب المهني ؟ هل تعرف معنى هاتين الكلمتين جيداً وهل تعرف الاختلافات ؟ من المحتمل أن الكثير منكم قد سمع عنها من خلال نقل الأخبار أو قراءة شيء ما على الشبكة ؛ وربما لا يعلم الكثير منكم بوجودها. لكن لا داعي للقلق ، فسنتعامل اليوم مع هذه القضايا ، الجديدة بالنسبة للبعض ولكنها مهمة للغاية لأنها تتعلق بعالم العمل ويجب أن تكون على دراية بجميع الفرص المتاحة لديك وأنه يمكنك الاستفادة من الدخول في عالم العمل الصعب. لقد استخدمت الصفة الصعبة ، لأنه ليس من السهل دائمًا العثور على عمل ، لكننا لا ننهار وسنتعمق في كل الاحتمالات التي لدينا لإيجاد واحدة تسمح لك بالعيش بسلام. دعنا ننتقل خطوة بخطوة ، ونكتشف أولاً ما هو التدريب الداخلي والتدريب المهني ونرى الاختلافات بين الاثنين.

Image

التدريب: التعريف

التدريب الداخلي والتدريب المهني هي أشكال تعاقدية جديدة تقدم للشباب الذين ليس لديهم خبرة أو خريجين أم لا. هذه العقود لها اختلافات ومن الجيد معرفة طبيعتها ، فلنبدأ بالتدريب الداخلي. المرحلة ، أو التدريب الداخلي ، ولد مع القانون ن. 196 لعام 1997 ، هو نوع من العقود محفوظة للشباب الذين أكملوا التعليم الإلزامي. يفترض هذا النموذج التعاقدي وجود اتفاق بين المروج والكيان المضيف ، صاحب العمل ، الذي يضع مشروع تدريب يراقبه معلم ، والذي سيكون بمثابة مدير تعليمي. خصوصية التدريب هو أنه لا يؤدي إلى إنشاء علاقة عمل حقيقية مما يعني عدم وجود الحق في الدفع ؛ في بعض الحالات ، لا يقدم أصحاب العمل سوى استرداد النفقات. اقرأ هنا كيفية العثور على التدريب المدفوع:

  • التدريب المدفوع 2018: العروض

التدريب المهني: التعريف

تم عقد عقد التلمذة الصناعية بموجب مرسوم تشريعي n.276 لعام 2003 وتم تعديله مؤخراً بموجب القانون رقم 78 لعام 2014 ؛ مع هذا العقد ، ولدت علاقة عمل حقيقية تهدف إلى تدريب العامل الشاب احترافياً ؛ هناك ثلاثة أنواع من عقود التدريب المهني:

  • الأولى ، تهدف إلى الوفاء بواجب التعليم والتدريب للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 18 سنة
  • الثاني يسمح للأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 29 بتحقيق مؤهلات محددة من خلال عملية التدريب على رأس العمل
  • والهدف الثالث هو تمكين المتدرب من الوصول إلى دورات التعليم العالي أو الدبلوم

لا تفوت: عقد التدريب المهني: الراتب والعطلات

التدريب والتدريب المهني: الاختلافات

التدريب المهني هو عقد عمل حقيقي يسهل دخول الشباب إلى عالم العمل ، وكما رأينا ، هناك ثلاثة أنواع والأكثر شيوعًا هي الفئة التي تتعلق بالفئة العمرية بين 18 و 29 عام عادة ما تكون فترة التدريب أقصر وغالبًا ما يقوم بها الأشخاص الذين يرغبون في اكتساب الخبرة قبل البحث عن وظيفة ؛ عموما ، يتم حجز التدريب لشغل وظائف في المجالات المهنية.